قسم الحاسوب

المزيد ...

حول قسم الحاسوب

يعد قسم الحاسوب من الأقسام المهم في الجامعة التي أنشأت مع تأسيس كلية التربية طرابلس، وذلك استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتوفير الكوادر المؤهلة، في مجالات الحاسب الآلي ومدة الدراسة بالقسم ثمانية فصول دراسية، ويهدف القسم  إلى تخريج متخصصين متمكنين في مجال التربية وعلوم الحاسوب وتطبيقاته الدقيقة وتأهيل الطلاب علمياً وذهنياً في مجال علوم الحاسب بما يتلاءم مع سوق العمل المحلي والدولي، وتزويد الطلاب بقدرات التعليم الذاتي المستمر والقدرة على تحليل المسائل واتخاذ القرارات وإتاحة فرص ومجالات التعليم المستمر لخرجيها في مستويات التعليم العالي، وتنمية المجتمع و بالإضافة إلى تقديم خدمات التدريب والاستشارات والقيام بالأنشطة العلمية الأخرى كاللقاءات العلمية والندوات والمؤتمرات العلمية خدمة للمجتمع  بحيث تتوافق الرؤية العلمية مع الواقع العملي الذي تفرضه متطلبات هذا العصر.

حقائق حول قسم الحاسوب

نفتخر بما نقدمه للمجتمع والعالم

23

المنشورات العلمية

16

هيئة التدريس

141

الطلبة

301

الخريجون

البرامج الدراسية

بكالوريوس - الحاسوب

البرنامج التدريسي بقسم الحاسوب يهدف إلى تخريج متخصصين متمكنين في مجال التربية وعلوم الحاسوب وتطبيقاتها الدقيقة وتأهيل الطلاب عمليا وذهنيا في مجال علوم الحاسب الآلي بما يتلاءم مع سوق العمل المحلي والدولي وتزويد الطلاب بقدرات التعليم الذاتي المستمر والقدرة على تحليل المسائل...

التفاصيل

من يعمل بـقسم الحاسوب

يوجد بـقسم الحاسوب أكثر من 16 عضو هيئة تدريس

staff photo

د. عماد الدين احمد محمد القماطى

بدأ الدكتور عماد القماطي العمل في وزارة التعليم المهني العالي عام 1994 ، ثم انتقل إلى وزارة التعليم العالي عام 2004 (جامعة المرقب عميدًا لكلية الآداب والعلوم) ، ومن بعد، انتقل للعمل في جامعة طرابلس عام 2015. الدكتور القماطي هو خبير ومبتكر في رأس المال البشري وبناء القدرات (التعليم المهني والإرشاد التعليمي ، تطوير المؤسسات) ، التعليم العالي ، والتنمية الرقمية. حاصل على دكتوراه. في نظم المعلومات الحاسوبية (MIS ، الأعمال الإلكترونية ، التعلم الإلكتروني) مع سجل حافل بإنجاز الخبرة المهنية الأكاديمية في استراتيجية التعلم ، والتصميم ، والتطوير ، والتسليم ، والتقييم ، والمواهب ، وإدارة الأداء.


تمتد خبرته إلى مجالات:

1) إدارة القدرات البشرية ، التعلم والتطوير المؤسسي ، التدريب والاستشارات. بالإضافة إلى أنشطة وبرامج البحث والتطوير: البرامج المهنية ، والمهنية ، وإدارة المواهب ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، وبرامج التطوير القيادي لجميع التخصصات الإدارية. أيضًا ، تصميم وتقديم MIS لمؤسسات الموارد البشرية ، والتجارية ، وتكنولوجيا المعلومات ، و FIN ، والمؤسسات الطبية (بما في ذلك التدريب والتدريب).

2) إعادة هندسة عمليات الأعمال: استراتيجية العمل ، والتخطيط الاستراتيجي ، وتحليل الأعمال ، والعمليات التجارية ، والمخططات والهياكل التنظيمية ، والسياسات والإجراءات ، والتحول الرقمي.

3) استشارات التعليم العالي: القيادة التربوية - القيادة ، التخطيط الاستراتيجي والتطوير ، الابتكار ، التكنولوجيا ، المتابعة والإدارة ، أنظمة وأنماط تعليمية مختلفة ، تصميم وتطوير البرامج الأكاديمية ، التعليم المستمر ، التدريب ، التصميم التعليمي ، المواد التدريبية.

4) المراقبة والتقييم: تدقيق وترخيص واعتماد المؤسسات التعليمية والبرامج الأكاديمية والبرامج العامة ، بما في ذلك وضع التعلم الإلكتروني وبرامج التعلم ومحافظ الدورات مقابل مقاييس محددة جيدًا. نهج متكامل للوحدات الإدارية والداعمة للنجاح الأكاديمي للطلاب.

5) التعليم الرقمي: تكنولوجيا التعليم ، بيئة التعلم ، التعلم الإلكتروني ، المنصات ونظام إدارة التعلم. تحب التكنولوجيا التعليمية (على سبيل المثال لا الحصر) بيئات التعلم و Oracle ERP و Odoo ERP و VLE و Moodle والتعلم الإلكتروني وأنظمة إدارة التعلم.